El Sistema de Remuneraciones, Personal, RRHH y Gestión de Personas que responde a las necesidades de su empresa
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WinPer le permite administrar integralmente la información de sus trabajadores abarcando las variadas necesidades de su empresa, desde una completa aplicación para el cálculo de las remuneraciones hasta la gestión por competencias o por desempeño.
Con WinPer se beneficiarán:
• Sus ejecutivos que ahora tendrán flexibles sistemas con los indicadores que requieran para gestionar la información de las personas.
• Su personal de RRHH pues ahora tendrá más tiempo para analizar y corregir errores
• Sus trabajadores que ahora tendrán un completo sistema de auto consulta para obtener directamente la información sobre sus remuneraciones y su situación en la empresa
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Revise nuestro esquema de software
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| Remuneraciones |
Certificado por Previred con nueva reforma previsional |
| WinPer Web |
| Auto consulta de Información |
Permite que los trabajadores accedan a sus datos tanto de personal como de remuneraciones, solicitar vacaciones, imprimir certificados entre otros, directamente usando la intranet de la empresa |
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| WinPer Sincronizador |
| Integración de distintos sistemas independientes. |
| Permite sincronizar en un sistema central varios sistemas departamentales, de sucursales o de empresas, cada uno con su Winper propio. |
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| WinPer Infox |
| Autoservicio de Información ejecutiva. |
| Permite acceder a todos los datos almacenados en WinPer y construir en forma sencilla consultas ejecutivas para la gestión |
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| WinPer Report Builder |
| Generador de Informes. |
| Permite modificar los informes de WinPer y construir otros completamente nuevos a partir de la base de datos del sistema. |
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| Maneja ficha de las personas, calculando liquidaciones y sus informes asociados. |
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Reduce errores de cálculo en las liquidaciones. Genera archivos para Cajas de Previsión, Bancos y Previred automáticamente. Permite reliquidar y definir complejas fórmulas en forma paramétrica. Más de 40.000 trabajadores se liquidan mensualmente usando WinPer Remuneraciones. |
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| Personal |
| Manejo de contratos, finiquitos, feriados, licencias médicas, cuentas corrientes, honorarios y otros . |
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Reduce costos permitiendo la distribución de las tareas propias del departamento de RRHH hacia el resto de la organización |
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| RR.HH. |
| Administra información de los recursos humanos, evaluaciones, capacitación y los procesos de selección. |
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Mejora la gestión sobre la información relativa a los trabajadores, su evaluación y desarrollo profesional en la empresa |
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| Gestión de Personas |
| Administra información de las personas para optimizar su gestión. |
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Mejora la productividad y clima laboral en base a administrar integralmente la información sobre las competencias asociadas a los cargos y las brechas con las evaluaciones periódicas, proporcionando un mejor plan de capacitación y criterios de contratación y promoción de las personas. |
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" El sistema de Remuneraciones, Personal, RRHH y Gestión de Personas que responde a las necesidades de su empresa" |
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