Básicos
Nómina de Personal
Parámetros
Seguridad
 
Remuneraciones
Haberes y descuentos
Liquidación
Informes de Liquidación
Anticipos y Bonos
Cierre Mensual
Contabilización
Informes Previsionales
Certificados
Reliquidación
Asistencia
Retenciones Judiciales
 
Personal
Jefe de Sucursal
Feriados
Contratos
Finiquitos
Licencias Médicas
Cuentas Corrientes
Honorarios
Reporteador
 
Recursos
Humanos
Selección de Postulantes
Capacitación
Evaluación de Desempeño
 
Gestión de
Personas
Evaluación de Cargo
Gestión de Competencias
Plan de Carrera
Prevención de Riesgo
Presupuesto de Gastos
Bienestar
 
 

 

 

Capacitación
 
DESCRIPCIÓN
Permite la administración y el control de la capacitación de los trabajadores de la empresa
 
BENEFICIOS
 
FUNCIONALIDAD

1. Mantención
1.1 Mantención de Cursos
1.2 Cursos Dictados
1.3 Presupuestos
. 1.3.1 Presupuestos para Empresas
. 1.3.2 Presupuesto para OTIC

. 1.3.3 Programas de Capacitación
. 1.3.4 Programas Cursos de Capacitación
. 1.3.5 Presupuesto para Programas
1.4 Capacitación OTIC
1.5 Capacitación Realizada
. 1.5.1 Asistencia por Curso
. 1.5.2 Alumnos por Curso
1.6 Capacitación de Precontratos
. 1.6.1 Asistencia por Curso
. 1.6.2 Alumnos por Curso
1.7 Capacitación de Post-Contratos
1.7.1 Asistencia por Curso
1.7.2 Alumnos por Curso
1.8 Planificación de la Capacitación
. 1.8.1 Ingresa Planificación General
. 1.8.2 Actualiza Planificación
1.9 Tablas
. 1.9.1 Tipos de Cursos
. 1.9.2 Subtipos de Cursos
. 1.9.3 Organismo Tecn. de Capacitación
. 1.9.4 OTIC
. 1.9.5 Objetivos Estratégicos
. 1.9.6 Cursos por cargos
. 1.9.7 Cursos por objetivos
. 1.9.8 Cursos por Tipo de Trabajador
. 1.9.9 Trabajadores por Objetivos
. 1.9.10 Postulantes para Precontratos

2. Consultas
2.1 Cursos
2.2 Capacitación Realizada por Pre Contratados
. 2.2.1 Cursos por Postulante
. 2.2.2 Trabajadores por Curso
2.3 Capacitación Realizada
. 2.3.1 Cursos por Postulante
. 2.3.2 Trabajadores por Curso
2.4 Planificación de Capacitación
. 2.4.1 Planificación por Cursos
. 2.4.2 Planificación por Trabajador
2.5 Capacitaciones OTIC
. 2.5.1 Gastos y totales acumulados
. 2.5.2 Personal asignado a Capacitación
. 2.5.3 Comparación personal y Franquicia

3. Informes
3.1 Nómina de Cursos
3.2 Nómina de objetivos Estratégicos
3.3 Nómina de Cursos por Cargo
3.4 Nómina de Cursos por Objetivos Estratégicos
3.5 Nómina de Cursos por Tipo de Trabajador
3.6 Nómina de Trabajadores por Objetivos
3.7 Capacitación de Precontratos
. 3.7.1 Nomina de Cursos Realizados por Trabajador
. 3.7.2 Nomina de Trabajadores por Curso
. 3.7.3 Nómina de Cursos por Rango de Fecha
3.8 Capacitación Realizada
. 3.8.1 Nomina de Cursos Realizados por Trabajador
. 3.8.2 Nomina de Trabajadores por Curso
. 3.8.3 Nómina de Cursos por Rango de Fecha
. 3.8.4 Listado de Cursos y Capacitación
. 3.8.5 Resumen Gastos de Capacitación
3.9 Planificación de Capacitación
. 3.9.1 Programa de Capacitación en Horas
. 3.9.2 Detalle Programa de Capacitación
. 3.9.3 Programa de Capacitación en Miles de $
3.10 Presupuesto v/s Gastos
3.11 Presupuesto v/SGastos Gerencia
3.12 Informe de inscripción SENCE
3.13 Informes Administrativos
. 3.13.1 Informe Según Beneficio Tributario
. 3.13.2 Informe Personal Capacitado por Estamento
. 3.13.3 Cursos por Cargo
. 3.13.4 Nomina de Cursos Realizados por Trabajador
. 3.13.5 Informes Índices de Capacitación
. 3.13.6 Item por Curso
. 3.13.7 Programa Anual
. 3.13.8 Informe Cronológico de Cursos Realizados
3.14 Control Presupuestos
. 3.14.1 Gastos de la Empresa
. 3.14.2 Gastos Gerencia
. 3.14.3 Gastos por Programa
. 3.14.4 Gastos por Participante
. 3.14.5 Gastos de arrastre por Curso
. 3.14.6 Gastos de arrastre por Participante
. 3.14.7 Gastos total por Gerencia

 
 

 
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