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DESCRIPCIÓN |
BENEFICIOS |
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Nómina
de Personal |
Mantiene
la información básica relativa a los trabajadores de la empresa,
lo que incluye Datos Personales, Previsionales y Contractuales
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Mejor
acceso a información de todos los datos contractuales y del
grupo familiar del empleado |
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Parámetros
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Administra
el funcionamiento general del sistema. Es posible definir parámetros
a nivel general, a nivel de empresa y planta .
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Más
flexibilidad. Más independiente de desarrollos de nuevas formas
de proceso. Menor costo de desarrollo y menor costo de mantenimiento |
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Seguridad |
Administra
la seguridad del sistema mediante un esquema de usuario/contraseña
coordinado con el de la base de datos con diferentes niveles
de acceso definidos por el administrador del sistema.
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Mayor
confiabilidad de los datos y de la disponibilidad de los mismos.
Se elimina la “fuga” de información |
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Haberes y Descuentos |
Administra
los haberes y descuentos del personal que serán usados posteriormente
en la liquidación de remuneraciones, tanto en forma individual
como masiva.
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Elimina
las restricciones en los tipos de haberes y descuentos. Mayor
facilidad para definirlos y asociarlos a diferentes formas de
cálculos. |
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Liquidaciones |
Procesa
los cálculos de la liquidación de remuneraciones de acuerdo
a los parámetros definidos y los datos de haberes y descuentos
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Elimina
los errores de cálculo. Mayor rapidez en el proceso. Mayor automatización
de procedimientos involucrados. |
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Informes |
Entrega
la información respecto del proceso de liquidación, de forma
tal poder tener un control de la información procesada
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Menor
costo de desarrollo, pues informes legales están ya disponibles.
Mayor facilidad para controlar proceso de liquidación |
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Anticipos y Bonos |
Permite
el manejo funcional de los anticipos o bonos asignados al personal,
tanto individual como masivo
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Mayor
automatización y control en la programación de descuentos por
el concepto de anticipos de remuneraciones |
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Cierres Mensuales |
Maneja
el proceso de cierre de mes generando la información histórica
y prepara al sistema para un nuevo mes
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Minimiza
errores de proceso. Mayor disponibilidad de datos históricos. |
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Contabilización |
Constituye
el nexo entre WinPer y el sistema contable de la empresa, mediante
la definición de una matriz que es la encargada de generar el
“boucher” para contabilidad.
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Mayor
integración con el sistema contable de la empresa. Mayor análisis
de la información agregada y detallada |
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Informes Previsionales |
Permite
emitir todos los informes previsionales requeridos por las distintas
entidades tales como: AFP, INP, Isapres, etc.
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Mayor
automatización en el pago electrónico de los gastos previsionales
de la compañía. Menos errores y costos de proceso. |
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Certificados |
Emite
diferentes tipos de certificados requeridos por los empleados
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Mayor
automatización de los procesos. Más ahorro en tiempo de emisión
de los certificados solicitados por los empleados |
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Reliquidaciones |
Realiza
la distribución de un haber en un período de tiempo determinado,
recalculando en cada uno de esos meses las leyes sociales e
impuesto, y genera registros históricos para estos cálculos.
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Mayor
seguridad y exactitud en el cálculo de reliquidación de impuestos |
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Asistencia |
Administra
la información del personal respecto a asistencias, ausencias,
sobretiempos y reemplazo a nivel individual o colectivo
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Mayor
Integración en la importación de datos de asistencia y mayor
facilidad en el proceso de liquidación de las horas trabajadas
por el empleado. |
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Retenciones Judiciales |
Administra
información referente a las distintos tipos de retenciones y
la forma en que se descuentan, proporciona datos al módulo de
liquidación.
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Mejor
control de las retenciones judiciales, sus beneficiarios y sus
pagos. |
