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	Administra información de los recursos humanos, evaluaciones, capacitación y los procesos de selección Mejora la gestión sobre la información relativa a los trabajadores, su evaluación y desarrollo profesional en la empresa.


	DESCRIPCIÓN	BENEFICIOS
Procesos de Selección de Postulantes	Permite realizar el reclutamiento a través de diferentes filtros seleccionados por el usuario e incorporarlo a la nómina una vez seleccionado	Menor tiempo en selección de postulantes en base a distintos criterios.
Auto Consulta	Permite consultar en línea información de los trabajadores mediante perfiles de autorización	Disminuye tiempos de respuesta de personal de Recurso Humanos. Mayor disponibilidad de información de los empleados
Capacitación	Permite la administración y el control de la capacitación de los empleados de la empresa	Mejor gestión del presupuesto de capacitación
Evaluación de Desempeño	Permite medir las metas y objetivos logrados por los empleados	Mejor gestión de las mediciones, respecto del grado de logro de objetivos personales en la empresa

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